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新绛县审计局推行审计导师制 助力青年干部成长
来源:新绛县审计局 发布时间:2024-07-01 10:09

  近日,新绛县审计局以“人才强审”为指引,推行审计导师“传帮带”机制,提升新进青年干部业务素质,夯实审计发展人才基础。

  一是发挥“传”的作用,传递好方法好经验。充分利用审计导师丰富的经验积累和熟练运用审计方法的优势,通过审计导师讲,青年干部学,在学中干、干中学,掌握工作技巧、积累审计经验、熟悉审计方法,激发青年审计干部潜能,培养独当一面的审计人。

  二是发挥“帮”的作用,帮助破难题解困扰。充分发挥审计导师“帮”的作用,青年干部遇到问题难题,帮助其理思路、找方法、出点子,提高青年审计干部“善思、善解、善用”能力,激发工作热情。

  三是发挥“带”的作用,带出新面貌新高度。安排青年干部参与重要项目并作为组长“第一”助手,“手把手”进行业务指导,悉心进行经验传授,全程参与审计项目各项工作,积累实战经验,提高沟通协调能力,增强专业知识储备,使青年干部在圆满完成审计任务的同时快速成长。(赵晓栋)

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